CEO (Chief Executive Officer)

Offre vérifiée

Lieu

Nord-Kivu

Sur site

Contrat

CDD

Niveau

Master en finance, économie, administration des affaires ou domaine connexe

Expérience

Plus de 10 ans dont au moins 3 ans en direction

Date limite

15 nov. 2026

dans 24 jours

Publiée

Aujourd’hui

En bref

Grameen Virunga SA, institution de microfinance issue d’une coentreprise entre la Fondation Virunga et le Grameen Trust, recrute un CEO au Nord-Kivu. Un poste en CDD de deux ans, sous l’autorité du Président du Conseil d’administration. Le rôle vise la croissance de l’institution, sa viabilité financière, la confiance des clients, l’impact social et la conformité réglementaire. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Aucun frais de recrutement.

Missions principales

Définir et piloter la stratégie et la croissance de l’institution de microfinance.
Diriger les opérations et établir les bases de la viabilité financière, de la confiance client et de l’impact social.
Assurer la conformité réglementaire et des pratiques adaptées au contexte local.
Développer des produits centrés sur les populations à faibles revenus et insuffisamment desservies.
Piloter risques, portefeuille, actif-passif, budgets et prévisions ; valoriser les technologies financières.
Constituer une équipe performante, développer les talents locaux et mobiliser les parties prenantes, en cohérence avec l’Alliance Virunga.

Profil recherché

Master en finance, économie, administration des affaires ou domaine connexe ; certification CGAP, ACCA, CFA, PMP appréciée.
Plus de dix ans en banque ou microfinance, de préférence en RDC ou marché similaire, dont au moins trois ans comme cadre supérieur ou directeur général.
Maîtrise des produits, clients, segmentation et inclusion financière : secteurs rural/informel, prêts de groupe et argent mobile.
Compréhension du cadre bancaire/microfinancier congolais ; expérience avec la BCC et en environnement financier réglementé.
Lancement ou développement de services financiers numériques ; maîtrise de l’apport des technologies et données, des systèmes bancaires centraux, plateformes de prêt et intégrations fintech.
Expertise risque de crédit, qualité du portefeuille, actif-passif, budgets, prévisions et compte de résultat.
Management et développement d’équipes multidisciplinaires, multisites, recrutement et renforcement des talents locaux.
Expérience des opérations en démarrage : systèmes, gouvernance et engagement des parties prenantes.
Dialogue avec autorités, conseil de la Fondation et bailleurs ; collecte de fonds appréciée.
Français et anglais obligatoires.
Éthique élevée, engagement social, esprit entrepreneurial, sens de l’action et innovation.
Aisance en contexte complexe, politiquement sensible et peu doté ; adaptation culturelle et aux contraintes d’infrastructure.

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Votre CV réécrit pour cette offre, avec la lettre de motivation. Diagnostic gratuit.

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Comment postuler

Complétez le formulaire officiel au plus tard le 15 novembre 2026 avec : CV de deux pages maximum et trois références d’employeurs récents ; lettre de motivation ; attestations de services ; copies des titres scolaires/académiques ; diplôme d’État et copie du journal officiel ou preuve de réussite ; carte d’identité/électeur ; carte ONEM si sans emploi. Renseignez aussi votre date de naissance et la localité la plus proche. La lettre manuscrite concerne uniquement les recrutements d’écogardes, pas ce poste.

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