Assistant(e) Administratif/ve RH – chargé(e) contrats H/F

Offre vérifiée

Lieu

Lubumbashi, Haut-Katanga

Contrat

CDI

Niveau

Graduat en droit, sciences du travail, administration ou formation équivalente pertinente.

Expérience

Au moins 3 ans en RH ; expérience transport ou logistique appréciée, non obligatoire.

Date limite

Non précisée

Publiée

Aujourd’hui

En bref

Africa Global Logistics RDC recherche à Lubumbashi un assistant administratif RH chargé des contrats, en CDI à temps complet. Sous la hiérarchie RH, il assure la conformité des contrats et avenants, la tenue des dossiers du personnel et l’efficacité de l’administration RH. Référence : 2026-9371. Annonce employeur publiée le 5 janvier 2026. Offre toujours listée sur le portail officiel au 20 octobre 2026 ; échéance non précisée.

Missions principales

Contrats et avenants, environ 30 % : coordonner leur préparation avec les responsables, dans les délais et conformément à la loi ; informer les futurs salariés avant signature.
Préparer et transmettre les promesses d’engagement, rédiger les projets, obtenir leur validation et les signatures de toutes les parties.
Accueillir les nouveaux collaborateurs sur les procédures, le fonctionnement, les droits, devoirs et avantages ; fournir les documents et informations nécessaires et développer les outils de suivi.
Dossiers individuels, environ 30 % : créer, actualiser et suivre les dossiers dans le système RH et sur papier ; classer et archiver les pièces importantes.
Assurer les échanges avec la CNSS et l’ONEM ; tenir à jour les ayants droit à la couverture santé.
Administration RH/GO4HR, environ 15 % : suivre les dossiers disciplinaires jusqu’à clôture, contrôler l’encodage et le suivi des absences et établir le rapport mensuel.
Activités de la direction RH, environ 10 % : contribuer à l’accueil, aux centres d’évaluation pour la sélection du personnel et aux rapports demandés par la hiérarchie.
Améliorer les procédures RH et accomplir les autres tâches correspondant à ses compétences et aux objectifs de la direction.

Profil recherché

Graduat en droit, sciences du travail, administration ou formation équivalente pertinente.
Au moins 3 ans d’expérience RH pertinente permettant l’autonomie ; une expérience dans le transport ou la logistique est seulement un atout.
Solide connaissance du droit du travail congolais et de la législation sociale ; bonne maîtrise de la paie et de ses conséquences administratives.
Excellente maîtrise d’Excel ; vision globale des RH et bonne compréhension de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation, du développement des compétences et de la paie.
Maîtrise du français ; les langues locales constituent un avantage facultatif.
Excellente communication orale et écrite ; autonomie, initiative et proactivité.
Adaptabilité, organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à améliorer l’accueil, la fiabilité de l’encodage RH et la circulation de l’information.
Aptitude à mobiliser la documentation spécialisée, la législation, son expérience et les bonnes pratiques partagées par l’équipe et le réseau professionnel.

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Comment postuler

Ouvrez l’offre officielle AGL : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-administratif-ve-rh-charge-e-contrats-h-f_9371.aspx puis utilisez « Je postule à cette offre » ou « Postuler en un clic ». Référence : 2026-9371. Aucune date limite n’est indiquée.

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