Pullman Grand Hotel Kinshasa
Ressources humaines · Kinshasa
Chargé des Ressources Humaines
Lieu
Kinshasa, Kinshasa
Contrat
CDI
Expérience
Au moins trois ans d’expérience en ressources humaines.
Date limite
Non précisée
Publiée
Aujourd’hui
En bref
Le Pullman Grand Hotel Kinshasa recrute un Chargé des Ressources Humaines en CDI à temps complet pour gérer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs. Référence : REF121448T. Date de publication et échéance non précisées par l’employeur.
Missions principales
- Tenir à jour les dossiers individuels, préparer contrats, avenants et documents d’entrée et de sortie ; calculer la paie et suivre congés, absences, retards, périodes d’essai et échéances contractuelles.
- Fiabiliser les données du SIRH, classer et archiver les documents, garantir leur confidentialité et participer au suivi santé-sécurité.
- Assurer la veille en droit du travail, vérifier la conformité des contrats et pratiques RH, suivre les déclarations sociales et préparer les documents nécessaires aux contrôles et inspections.
- Organiser les entretiens, préparer les réquisitions de personnel et obtenir leurs signatures ; fournir aux nouveaux collaborateurs les informations, outils et ressources nécessaires.
- Préparer les dossiers d’intégration, accueillir les nouveaux collaborateurs, présenter les procédures RH et suivre leur intégration et leurs périodes d’essai.
- Accueillir les collaborateurs au bureau RH, coordonner festivités, sports et loisirs, soutenir motivation et cohésion, recueillir suggestions et préoccupations et contribuer aux enquêtes d’engagement.
- Visiter une fois par jour, à des heures irrégulières, les vestiaires, dortoirs et cafétéria du personnel ; signaler défauts, incidents et réparations à la direction RH.
- Préparer les tableaux de bord, suivre effectifs, mouvements, absentéisme, turnover et heures supplémentaires, et fournir les informations de reporting à la direction RH.
- Tenir les panneaux d’affichage du personnel à jour et attrayants.
- Répondre aux demandes courantes, faire le lien avec le service RH, suivre les situations individuelles et remonter au supérieur les problématiques nécessitant son intervention.
Profil recherché
- Au moins trois ans d’expérience en ressources humaines ; bonne compréhension du droit du travail et des obligations sociales.
- Grand professionnalisme et solides compétences en gestion RH et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de l’anglais lu, écrit et oral ; autres langues et compréhension de base des langues locales constituent des atouts.
- Bonne maîtrise de MS Excel, Word et PowerPoint ; pratique d’un SIRH appréciée.
- Excellentes compétences relationnelles et en communication ; sens du service et souci du détail.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, esprit d’équipe, motivation et autonomie ; présentation soignée et professionnalisme constant.
Préparer ma candidature
Votre CV réécrit pour cette offre, avec la lettre de motivation. Diagnostic gratuit.
Préparer ma candidatureComment postuler
Utilisez « Postuler » sur la fiche officielle Accor, référence REF121448T. Le formulaire SmartRecruiters demande un CV obligatoire (10 Mo maximum) et vos coordonnées. Aucune échéance ni date de publication n’est indiquée.
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