HT DRC Infraco
Ressources humaines · Kinshasa
People Business Partner
Lieu
Kinshasa, Kinshasa
Niveau
Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ; niveau non précisé.
Expérience
Au moins 3 ans en recrutement, gestion de la performance et formation.
Date limite
Non précisée
Publiée
Aujourd’hui
En bref
Helios Towers recrute un People Business Partner à Kinshasa pour accompagner les équipes et les managers sur le recrutement, la paie, la performance, la formation et l’engagement des collaborateurs. Référence : 1761. Annonce employeur du 16 octobre 2026.
Missions principales
- Coordonner les données mensuelles de paie, vérifier leur exactitude avant transmission au prestataire et contribuer au paiement ponctuel des salaires.
- Tenir à jour dans le système d’information RH les dossiers ayant une incidence sur la paie, administrer les avantages sociaux et veiller à la conformité des processus RH aux exigences internes et à la législation applicable.
- Gérer le recrutement de bout en bout avec les managers ; coordonner les salons de l’emploi, le recrutement sur les campus et les initiatives de marque employeur.
- Concevoir et mettre en œuvre les programmes d’accueil et d’intégration, en assurant une expérience positive aux candidats et aux nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des évaluations mensuelles de performance et accompagner managers et collaborateurs dans le suivi des plans de développement de la performance (PDP).
- Veiller à la cohérence, à l’équité et à la documentation des résultats des évaluations.
- Coordonner les formations techniques, managériales et comportementales ; gérer les relations avec les prestataires et animateurs internes, suivre la participation et évaluer les effets des apprentissages.
- Accompagner les enquêtes d’engagement et leurs plans d’action ; contribuer aux initiatives de bien-être, de reconnaissance et de culture d’entreprise.
- Être un interlocuteur de confiance des collaborateurs et des managers sur les questions RH.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ; niveau non précisé dans l’annonce.
- Au moins 3 ans d’expérience en recrutement, gestion de la performance et formation.
- Familiarité avec les initiatives d’engagement des collaborateurs.
- La connaissance des systèmes RH constitue un atout.
- Solide connaissance de la gestion des talents et du développement des collaborateurs.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes.
- Capacité à traduire les stratégies RH en actions concrètes.
- Solides capacités d’organisation et de suivi ; approche fondée sur les données pour suivre la performance, la formation et l’engagement.
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Préparer ma candidatureComment postuler
Ouvrez l’offre officielle Helios Towers : https://careers.heliostowers.com/job/Kinshasa-People-Business-Partner-Buil-47-Avenue/1448337833/ puis utilisez le bouton « Apply now ». Référence : 1761. Aucune date limite ni liste de pièces à fournir n’est indiquée sur la page publique.
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